Worum geht´s?

9 Levels of Value Systems ist ein Analyse-Tool, das wissenschaftlich abgesichert ist und mit dem Wertsysteme messbar gemacht werden können. Damit ist es möglich, anders als bei anderen Methoden, mit drei Ansätzen im Tool die grundlegenden und handlungsweisenden Werte von Menschen, Teams und Organisationen zu erfassen sowie die Denk- und Verhaltensweisen zu verstehen.

Wertesysteme verändern sich im Laufe eines Lebens. Jede Phase ist von handlungsweisenden Werten in dem jeweiligen Wertesystem geprägt, welches wiederum die Weltanschauung in dem jeweiligen Entwicklungsstadium definiert. Gleichermaßen definieren Werte den Sinn und die Bedeutung für die Menschen innerhalb einer Organisation, sie leiten ihr Verhalten, geben Halt und bestimmen über Erfolg oder Misserfolg. Werte prägen damit in besonderem Maße das Fundament einer Unternehmenskultur.

Für wen ist dieser Kurs? 

Dieser Kurs ist für alle, die sich im beruflichen Kontext intensiv mit den eigenen Werten auseinandersetzen möchten. Insbesondere im Kontext von Veränderungsmaßnahmen und neuen organisationalen Umgebungen, wie sie bspw. die VUCA-Welt mit sich bringt, sind die Themen Purpose, Passung und Werte essentiell. Ein fundiertes Werteverständnis und Wertebewusstsein eröffnen neue Perspektiven und bieten Erklärungen - auf individueller Ebene und als Teil eines Teams und einer Organisation. Das Entwicklungsmodell von 9 Levels macht Werte messbar und sichtbar und bietet damit letztendlich einen Hebel mit echt gelebten Werten Veränderungen sinnvoll zu implementieren.

Ablauf 

Am 9 Levels Day erfolgt zunächst ein kurzes Intro in das Thema Werte. Danach führen alle Teilnehmer eine eigene Werteanalyse online durch. Bewusst wird das Modell erst im Nachgang erklärt, damit eine möglichst unvoreingenommene Beantwortung des Fragebogens gewährleistet ist. 

Jeder Teilnehmer*in bekommt eine eigene Werteanalyse unmittelbar nach der Beantwortung des Fragebogens in digitaler Form. Die Werteanalysen sind vertraulich und jeder kann frei entscheiden, ob Teile der Ergebnisse in der Gruppe besprochen werden.

In Reflexionsübungen widmen wir uns individuell den Werteanalysen und fokussieren uns auf dass, was uns im beruflichen Kontext besonders wichtig ist. Wir sprechen auch über Widerstände. Und Hindernisse in der Zusammenarbeit. Wir nehmen uns bei allem genug Raum für Reflexion und dem Annahmen neuer Erkenntnisse bevor wir Best-Practise-Cases aus der Arbeit mit 9 Levels vorstellen. 

Dieser Kurs ermöglicht allen Teilnehmern*innen anhand eines wissenschaftlich fundierten diagnostischen Messverfahrens individuelle Werte aufzuspüren und zu reflektieren. Der Fokus liegt ausschließlich auf dem beruflichen Kontext.