Projektübersicht
New Work, das bedeutet für jedes Unternehmen etwas anderes. Zum Glück. Und deshalb ist jedes Projekt einzigartig. Mit individuellen Herausforderungen, Zielvorstellungen, Bedürfnissen und natürlich der Herangehensweise. Eines aber haben Sie alle gemeinsam: Eine Vorwärtsbewegung - messbar und erlebbar.
HR-Frameworks auf der Fast Lane
Was für ein Projekt! Ein Start-Up mit einer großen Vision, mit viel Willen, etwas zu verändern und viel Antrieb, Höchstleistung in einem engen Wettbewerbsmarkt zu erbringen. Da sind gute HR-Frameworks gefordert, die die Kultur, das Wachstum und die Performance fördern.
Employer Branding - Inside Out
Welche Benefits bieten einen echten Mehrwert? Was macht uns eigentlich aus und warum? Wer könnte diese Fragestellungen besser beantworten als die Menschen bei Gossen Metrawatt selbst. Denn authentisches Employer Branding ist nachhaltiges Employer Branding. Und so begann ein von innen und nach außen gerichtetes Employer Branding Projekt – Inside Out eben.
New Work und das Hospiz der Zukunft
Das Hospiz der Zukunft, was bedeutet das? Und was kann New Work dazu beitragen? Wie können sich Werte wie Nächstenliebe, Authentizität und Beweglichkeit in Prozessen und Organisationsstrukturen wiederfinden? Mit diesen Fragestellungen begann eines der schönsten und bewegendsten Projekte, das Denkstarter begleiten durfte.
Personalmarketing, aber in echt
Hier steckt mehr drin, als man denkt. NDI Europe hat viel zu bieten und möchten damit die Menschen erreichen - im Rahmen des Recruitings nach außen, aber auch als identitätsstiftende Maßnahme nach innen. Zusätzlich bietet das HR-Sparring zur Personal- und Organisationsentwickung einen Raum für Reflexion und Impulse von außen. NDI Europe ist ein hoch spezialisiertes MedTech Unternehmen für optische und elektromagnetische Diagnostik mit Sitz am schönen Bodensee und über 80 beschäftigten Menschen.
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Kundenstimmen
“Neue Wege für die Zukunft”
In Zeiten der Veränderung hat Sarah unser Hospiz-Team mit viel Kompetenz, Leichtigkeit und Freude darin unterstützt, neue Wege für die Zukunft zu entwickeln. Sie verfügt über die besondere Gabe, sich schnell in unterschiedliche Themenfelder hinein zu denken, hat immer alle Teammitglieder im Blick und fasst komplexe Sachverhalte ausgesprochen gut zusammen. Von Sarahs großem Repertoire an Methoden, Techniken und Instrumenten haben wir sehr profitiert. Unsere Hospiz- und Palliativarbeit wurde durch die Zusammenarbeit nachhaltig geprägt und war für mich ein persönliches Highlight
“Herausragende Ideengeberin”
Sarah ist eine herausragende Ideengeberin, wenn es um strategische Konzepte und die Gestaltung einer starken Unternehmenskultur geht. Ihre Expertise in den Bereichen Strategie, Mission und Vision, insbesondere im Kontext des Employer Brandings, ist bemerkenswert. Mit ihrer Fähigkeit, sowohl interne als auch externe Maßnahmen zu entwickeln, schafft sie es, klare und nachhaltige Wege aufzuzeigen. Sarahs offene Art, ihr freundliches Wesen und ihre sympathische Ausstrahlung machen es ihr leicht, Menschen für ihre Ideen zu gewinnen und gemeinsam Erfolge zu erzielen. Die Zusammenarbeit mit Sarah kann ich nur empfehlen.
“Kommunikation innerhalb der Teams erheblich verbessert”
Von Anfang an war die Zusammenarbeit mit Denkstarter geprägt von Professionalität, Kreativität und einem tiefen Verständnis für unsere Bedürfnisse. Sarah Zimmermann hat es geschafft, eine agile und werteorientierte Denkweise in unsere Organisation zu integrieren, die nicht nur unsere internen Prozesse optimiert hat, sondern auch die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Teams erheblich verbessert hat. Ich kann Sarah und Denkstarter uneingeschränkt empfehlen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit
“Beeindruckendes Engagement und Fachwissen”
Ich hatte das große Vergnügen, gemeinsam mit Frau Zimmermann an einem herausragenden Auszubildenden-Projekt zu arbeiten, das sich der Implementierung eines Werteprozesses und der Entwicklung eines Leitbildes widmete. Frau Zimmermann führte das Projekt mit beeindruckendem Engagement und Fachwissen, was maßgeblich zum Erfolg beitrug. Besonders hervorzuheben ist ihre Fähigkeit, die Auszubildenden aktiv einzubeziehen und ihnen die Bedeutung von Unternehmenswerten nahezubringen. Unter ihrer Leitung wurden die Werte nicht nur theoretisch erarbeitet, sondern auch praxisnah und lebendig in den Alltag integriert. Das Ergebnis war ein gestärktes Wir-Gefühl innerhalb des Teams. Dank ihrer Leitung wurde das Projekt zu einem vollen Erfolg, von dem wir alle noch lange profitieren werden.
“Leichtigkeit und vor allem nachhaltig ”
Sarah liefert mit Denkstarter genau das, was der Name verspricht: Sie stößt mit ihren Impulsen Denkprozesse an, die Lösungen und Optionen mit Leichtigkeit und vor allem nachhaltig vermehren.
“Ehrliches Feedback”
Bei der Zusammenarbeit mit Sarah schätze ich insbesondere die Offenheit. Sarah hat immer einen beeindruckenden Überblick über die Organisation, deren Strukturen und Prioritäten. Unter uns ist schnell ein Vertrauen entstanden, was uns beiden ermöglicht, ehrliches Feedback zu geben und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
“Neue Impulse ”
Sarah ist eine Powerfrau! Ich bewundere ihre Energie, die sie in Ihre Projekte investiert und daraus noch mehr Kraft gewinnt. Unsere Gespräche zu Themen wie aktuelle HR-Trends, Mitarbeiterführung und New Work geben mir neue Impulse und bereichern meine Arbeit im Recruiting.
“Eine neue Sichtweise”
Sarah war meine Mentorin für den nächsten Karriereschritt. Sie brachte nicht nur ihre eigenen Ideen und Erfahrungen ein, sondern gab mir stets konstruktives Feedback zu meinen Vorschlägen. Ihre Perspektive und ihre offene Art, sich in andere Themen und Menschen hineinzudenken, half mir, meine Ziele zu erreichen und eine neue Sichtweise zu gewinnen.
